宠爱君听经常听到宠物店的员工抱怨，说老板太抠，都舍不得加工资。

事实真的是这样的么？宠爱君在这里要告诉大家：

是的，你的老板就是不想给你加工资！

每天睁眼就要考虑房租水电设备的费用，都刨除了，洗一只狗能赚20块钱，你一天累死累活洗5只狗，一个月最多就能给宠物店带来元的收入，给你发元的工资，老板怎么会愿意给你加薪呢？

决定加薪的不是每天干活有多累，加班有多辛苦，而是能给宠物店带来多少收入，每个月给宠物店带来元的收入，向老板提出元的月薪，老板一定不会答应。但每个月为宠物店带来元的收入，向老板提出元的月薪，老板就会愿意给你涨薪了。

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那么问题来了，怎么才能让老板心甘情愿给你加工资呢？

一般来说，B级美容师要比C级美容能拿到的工资要高；剪毛技术好的美容师要比剪毛技术差的美容师工资要高。

提升自己的专业能力，尤其是在其中某一点上拥有过人之处。比如卓越高超的修剪技巧，每一只犬修剪后都精气神十足，不上赛场也好似明星般光彩照人；再比如在某品种上的造诣登峰造极，一只迷你雪纳瑞能剪出几十上百种造型；或者是对如今流行的创意造型有独到的研究......

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当自己的美容技术成为店内的招牌，自然不愁不会涨薪。

提升专业能力是一件需要花费精力和时间的事情，在提升专业能力之余，我们还可以扩展自己的业务能力。

一般的宠物店是不会专门设有“陈列师”的职位，如果掌握了成列的能力，能够让货架的摆放更加立体，对于销量来说是一件好事，学习一下如何摆放货架，是一个不错额选择。

一般的美容师很少接触销售环节，但是能够卖出货物，也可以成为与老板谈论加薪的条件。

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除此之外，了解宠物店的环境管理、气味管理、宠物行为习惯等等，都可以拓展自己的业务能力，以谋求更高的薪水。

简单的说，就是能做到别人做不到的事情。

比如，现在由于猫咪的不可控，现在很多宠物店不提供洗猫的服务，如果掌握控猫的技术，就可以形成自己独特的技术壁垒，实现创收。

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还有前文提到的对如今流行的创意造型有独到的研究，或者是在保证给狗狗洗澡美容质量的同时提升效率，掌握这一类独特的技术，能够帮宠物店创造更多的价值，同时为自己赢得更多的工资。

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